Typiskt svenskt

TYPISKT SVENSKT

Ett svenskt och ett japanskt företag bestämde sig för att utkämpa
en årlig roddtävling för åttamannalag. Båda nationernas manskap
tränade länge och var "taggade" till tusen. Japanerna vann över-
lägset med ett försprång på en hel kilometer. Efter nederlaget var
moralen i botten på svensklaget.

Högsta ledningen beslutade om kraftfulla åtgärder för att vinna
nästa års tävling. En projektgrupp tillsattes. Denna upptäckte, efter
grundliga undersökningar, att japanerna hade sju man till att ro och
en man som styrde. Medan svenskarna hade sju man som styrde och
en man som rodde.

I den uppkomna krissituationen visade ledningen för projektgruppen
prov på berömvärd initiativ och handlingskraft. Man engagerade en
konsultfirma, som skulle undersöka strukturen i det svenska roddar-
laget. Konsulten kom efter månaders hårt arbete fram till slutsatsen
att det var för många som styrde och för få som rodde.

Mot bakgrund av konsultfirmans rapport genomfördes omedelbart
förändringar i det svenska lagets struktur. Man hade nu två
överstyrmän, fyra styrmän, en styrledare och en roddare. Dessutom
utvidgade man roddarens arbetsområde och gav honom mer ansvar,
vilket i praktiken innebar att han gavs ökad motivation via ett bonus-
poängsystem.

Året därpå vann japanerna med två kilometer. Det svenska bolaget
avskedade roddaren under hänvisning att hans arbetsprestation var
för dålig. Han fick emellertid del av en bonus, som gav uttryck och
erkänsla för de stora ansträngningar som lagts ner på projektet.

Konsultfirman fick i uppdrag att utarbeta en ny analys, av vilken
man drog slutsatsen att man valt en korrekt taktik och att
motivationen varit ypperlig, men att materialet var undermåligt.

I dag är det svenska bolaget i full gång med att utveckla en ny båt.

http://www.error.se/texter/342.html

Upphovsman: Okänd

Tillbaks till texter | Tipsa en vän